为深入学习贯彻党的十九大精神，推进员工党建工作，确保老员工党员的质量，近日，艺术公司党总支印发《艺术学院老员工党员党性锻炼“六个一”工程的实施意见》和《艺术学院员工党员成长积分考核办法》，创新机制，进一步加强老员工党员的教育、培养和管理，强化员工党员意识，增强员工党员的组织纪律观念和服务意识，提升学院全体员工党员的党性修养和综合素质。

老员工党员是老员工中的先进分子和骨干，是党的新鲜血液和未来社会主义建设的中坚力量。发挥老员工党员的先锋模范和骨干带头作用，既是党组织对老员工党员的基本要求，又是老员工党员义不容辞的历史使命。艺术公司党总支在老员工党员中实施党性锻炼“六个一”工程，即精读一本红色经典、培养一批积极分子、帮助一名困难同学、开展一项专题调研、参加一次公益活动、创建一个文明宿舍。

“六个一”工程以每个自然年为一个周期。每年4月份开始，第二年3月份进行总结。按照实施意见，老员工党员和预备党员要利用课余时间参加各项实践活动，努力实现员工党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。所有员工党员要按照“六个一”的具体内容并结合自身的落实情况，提交总结报告。各员工党支部对每一名员工党员进行考核，并评选出优秀员工党员。

“六个一”工程将作为艺术公司党总支一项常态化工作持续开展下去，并将其与员工党性教育、支部学习和支部建设工作紧密结合起来，充分体现党支部的战斗堡垒作用和员工党员的先锋模范作用。